Casi la mitad de los menores de 24 años afirman que no trabajarían en una empresa donde las redes sociales estuvieran prohibidas. (Estudio de The Cisco Connected World Technology Report)
Estudios demuestran que más del 75% de los internautas de entre 18 y 55 años son usuarios de las redes sociales.Nos guste o no es una realidad social que debemos integrar en nuestras organizaciones y coherentemente en su gestión. Algunas compañías ya han redactado ``Códigos de conducta o Códigos éticos ´´ para el Uso de las Redes Sociales.Estos son algunos de los conceptos que compañías como Zappos, IBM, Kodak, Intel y BBC han considerado:
Estudios demuestran que más del 75% de los internautas de entre 18 y 55 años son usuarios de las redes sociales.Nos guste o no es una realidad social que debemos integrar en nuestras organizaciones y coherentemente en su gestión. Algunas compañías ya han redactado ``Códigos de conducta o Códigos éticos ´´ para el Uso de las Redes Sociales.Estos son algunos de los conceptos que compañías como Zappos, IBM, Kodak, Intel y BBC han considerado:
- Trata de agregar valor a tu participación y provee información de contenido que represente tu perspectiva personal.
- Habla en primera persona y usando tu propia voz. Refleja tu personalidad.
- Haz una pausa y piensa antes de publicar.
- Da respuesta a los comentarios de forma oportuna y con una respuesta adecuada.
- Nunca hables en nombre de un cliente sin antes revelar la relación con este.
- Recuerda que es una conversación. Habla con tus lectores como si hablaras en persona en situaciones profesionales.
- Separa hechos de opiniones y asegúrate que tu audiencia pueda ver la diferencia.
- Involúcrate y mantente informado, lee las contribuciones de los demás.
- Se cuidadoso al compartir tu información y la de los demás.
- Busca la calidad y no la cantidad.
- Se real y usa tu mejor juicio.
- Se proactivo e involucra a tus seguidores.
- Ten percepción de la realidad. En las redes sociales, la línea entre lo público y lo privado y entre lo personal y lo profesional se ha ido desvaneciendo.
- Se el primero en corregir tus errores.
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No estoy para nada de acuerdo con el "Estudio de The Cisco Connected World Technology Report", deberían haber preguntado a mayores de 24años, la verdad es que a mi ese dato no me aporta nada, porque cuando crezcan y necesiten un trabajo y no puedan tener el lujo de elegir la empresa en la que trabajar, seguro que aceptarían trabajar en una empresa que no se permita el uso de redes sociales.
ResponderEliminarAunque dudo que dentro de unos años existan ese tipo de empresas.
Pero todo lo demás es muy interesante!
ni que pudiéramos desaprovechar un trabajo porque no nos dejaran usar el facebook. Anda que...son encuestas 0% realistas. Yo también soy capaz de decir que no trabajaría en una empresa que no me deja usar las redes sociales. Pero si me ponen el contrato en la cara y me dicen...o en la calle o sin facebook, elijo el curro
ResponderEliminarMuy buena síntesis de un modelo de códigos éticos.
ResponderEliminarHace tiempo que convivimos con las redes sociales y debemos de saber cómo utilizarlas con sabiduría. Es la manera de obtener resultados eficaces y beneficios de su utilización.
Un saludo!
Muy interesante, pero considero que la mayoria de los menores de 24 años no son conscientes de la situación laboral actual...sino no rechazarian un trabajo porque no te dejen entrar en tus redes sociales!
ResponderEliminarLas RRSS, no solo son una forma de pasar el tiempo, van más allá, es una forma de comunicación que tienen las empresas para conocer a tiempo real la situación actual dentro y fuera de ella de todos sus grupos de interés y encima gratis, por eso aunque el estudio de The Cisco Connected World Technology Report me parece un poco inapropiado para los tiempos que corremos en los que como sigamos así la palabra empleo va a desaparecer, estoy de acuerdo que prohibir las redes en una empresa( manteniendo un uso adecuado de estas)es de alguna manera una forma de limitar el potencial y la comunicación de esta y de sus participantes.
ResponderEliminarSi tenemos trabajadores responsables, no debería de ser diferente de tener teléfono o correo, debería ser una forma más de comunicación que no influyera en nuestro tiempo de trabajo, el problema está en el abuso que algunos pudieran hacer y el camino de la prohibición debería de ser el último.
ResponderEliminarMuchas gracias por vuestros comentarios. Puede que a simple vista el dato sea incoherente con la realidad social que vivimos. Con este dato trataba de reflejar que la libertad en las comunicaciones es algo arraigado en el comportamiento de las nuevas generaciones. Hasta el punto de ser algo decisorio el hecho de permanecer o no en una organización, no solo de forma presente sino sostenida en el futuro.
ResponderEliminarSi el 75% de los internautas usan las redes sociales, lo lógico es que las empresas las utilicen en su beneficio, ya que es donde van a estar seguramente las personas que buscan para realizar cualquier "negocio", por lo tanto creo que la prohibición de su uso no tiene mucho sentido.
ResponderEliminarComo comentan algunos, las redes sociales no tienen que ser vistas como elementos que distraigan más que los telefonos móviles o incluso el correo. De hecho, bien empleadas pueden suponer incluso una mejora de productividad, ya que a través de ellas se puede llegar a información especializada muy rapidamente.
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